地址:730 台南市新營區南紙街 94 號
電話:(06)656-3811
傳真:(06)656-2845
本廠秉持「尊重生命,關懷健康」、「人命為首要,工安最優先」之原則,執行作業環境監測計畫,營造安全之工作環境,先知先制防患未然,以達到零災害之最高境界。並持續提高職安衛績效,以維企業之永續經營;全體員工一致承諾「恪遵安衛法規,永保人員安康」、「注重風險管理,預防危害發生」、「致力教育訓練,確保作業安全」、「承諾持續改進,促進安全衛生」之職業安全衛生政策。此外,為精進本廠職業安全衛生管理機制,更加強以下作業管控:
一、風險評估機制:
本廠「危害鑑別與風險評鑑程序」,為鑑別各項作業所產生危害發生可能性及影響人員的嚴重度,區分出風險等級(包含可接受風險、低度風險、中度風險、高度風險、不可接受風險),配合年度職業安全衛生政策目標,運用工程改善、行政管理等方式,將高度風險及不可接受風險降低為中度風險以下、中度風險降到低度風險及可接受風險,以消除作業場所危害因子,確保作業人員安全與健康。
二、員工工作安全維護措施:
1.工作環境安全措施:
本公司要求員工進入危險性工作場所作業前,須遵照「勞工安全衛生法」相關規範始能進入該環境作業。另員工進入侷限空間作業時,亦須依「勞工安全衛生設施規則」辦理以保護其安全。本公司定期與不定期辦理安全衛生教育訓練與宣導,各級主管並積極要求員工務必遵守本公司制訂之「勞工安全衛生工作守則」。
2.員工安全保護措施:
各級主管督促員工於相應作業環境工作時,須佩帶或穿著合適之安全防護器具,以保護自身安全。另本公司設置之各項機械或設備,於該傳動、轉動之危險部位,亦安裝防護罩或感電防護措施,以保護作業員工安全。
三、承攬商安全管制:
為落實職業安全衛生法承攬管理機制,特訂定「承攬商安全衛生程序」,要求承攬人、再承攬人等,落實共同作業安全衛生之規範;如入廠工安講習及教育訓練、教育訓練測驗機制、危害因素告知、危險作業許可管制,以及承攬商定期評鑑及汰換機制等。
四、安全衛生績效:
運用主動式及被動式績效評估,將本廠安全衛生績效量化,以讓全體同仁都可以明確廠區目標以及執行的狀況,落實全員參與。
五、緊急應變程序:
本廠危險性工作場所(甲類工作場所)依危險性工作場所審查暨檢查辦法提出「製程安全評估報告」,並向所屬主管機關審查通過後開始作業,依法規定每五年或製程修改時完成定期評估報告;另外,配合環保署毒災應變小組、區域聯防、運送聯防等組織,每半年完成兩次定期的緊急應變演練,期間仍由環保署採無預警測試,加強作業相關人員對安全意識的認知。
另外,為激勵員工安全衛生的主動參與,達到零災害的目標,更增訂「零災害獎勵程序」,階段性無發生職災的單位及人員按照程序書獎勵辦理。
最後,本廠秉持遵行法規,持續改善的精神,落實PDCA以達到安全健康的職場文化,並且不斷追求進步與改善,相信本廠在安全健康的工作只有「更好」,沒有「最好」。
安全職場
確保安全 注重健康
台灣紙業深信安全健康的職場環境是員工安心工作的必要前提,致力提供安全健康之工作環境、消弭環境中影響員工安全健康之危害因子,降低職災風險。
台灣紙業自2016年起取得OHSAS 18001職業健康安全管理系統認證,於2019年推動並完成ISO 45001職業安全衛生管理系統改版升級認證。
台灣紙業遵循職業安全衛生法、勞工作業環境監測實施辦法等相關法規且定期執行以下作業並推動健康關懷與健康促進活動,確保員工之安全健康。





健康關懷與促進
職業病風險管理
作業環境監測
緊急應變管理
-臨場醫師、護理師健康服務
-健康衛教宣導
-健康講座
-員工健檢
-特殊作業健檢
-過負荷疾病預防
-人因性危害預防
-依法每半年執行作業環境監測
-每年視現場作業情形進行監測項目檢討
-監測結果趨勢分析並持續改善
-建立並培訓廠區緊急應變小組
-執行定期火災、化學災害等演練
-全員參與提升防災意識