本廠秉持「尊重生命，關懷健康」、「人命為首要，工安最優先」之原則，執行作業環境監測計畫，營造安全之工作環境，先知先制防患未然，以達到零災害之最高境界。並持續提高職安衛績效，以維企業之永續經營；全體員工一致承諾「恪遵安衛法規，永保人員安康」、「注重風險管理，預防危害發生」、「致力教育訓練，確保作業安全」、「承諾持續改進，促進安全衛生」之職業安全衛生政策。

        99年推動OHSAS 18001(國際職業安全衛生管理系統)及TOSHMS(臺灣職業安全衛生管理系統)，導入職業安全衛生管理手冊、各類別管理程序書、各項作業標準程序；100年通過勞動部職業安全衛生署「事業單位職業安全衛生管理系統績效認可」，績效認可期間為10年、106年更通過勞動部職業安全衛生署績效認可臨場訪視輔導。此外，為精進本廠職業安全衛生管理機制，更加強以下作業管控：

本廠「危害鑑別與風險評鑑程序」，為鑑別各項作業所產生危害發生可能性及影響人員的嚴重度，區分出風險等級(包含可接受風險、低度風險、中度風險、高度風險、不可接受風險)，配合年度職業安全衛生政策目標，運用工程改善、行政管理等方式，將高度風險及不可接受風險降低為中度風險以下、中度風險降到低度風險及可接受風險，以消除作業場所危害因子，確保作業人員安全與健康。

2、員工工作安全維護措施：

本公司要求員工進入危險性工作場所作業前，須遵照「勞工安全衛生法」相關規範始能進入該環境作業。另員工進入侷限空間作業時，亦須依「勞工安全衛生設施規則」辦理以保護其安全。本公司定期與不定期辦理安全衛生教育訓練與宣導，各級主管並積極要求員工務必遵守本公司制訂之「勞工安全衛生工作守則」。

各級主管督促員工於相應作業環境工作時，須佩帶或穿著合適之安全防護器具，以保護自身安全。另本公司設置之各項機械或設備，於該傳動、轉動之危險部位，亦安裝防護罩或感電防護措施，以保護作業員工安全。

為落實職業安全衛生法承攬管理機制，特訂定「承攬商安全衛生程序」，要求承攬人、再承攬人等，落實共同作業安全衛生之規範；如入廠工安講習及教育訓練、教育訓練測驗機制、危害因素告知、危險作業許可管制，以及承攬商定期評鑑及汰換機制等。

運用主動式及被動式績效評估，將本廠安全衛生績效量化，以讓全體同仁都可以明確廠區目標以及執行的狀況，落實全員參與。

本廠危險性工作場所(甲類工作場所)依危險性工作場所審查暨檢查辦法提出「製程安全評估報告」，並向所屬主管機關審查通過後開始作業，依法規定每五年或製程修改時完成定期評估報告；另外，配合環保署毒災應變小組、區域聯防、運送聯防等組織，每半年完成兩次定期的緊急應變演練，期間仍由環保署採無預警測試，加強作業相關人員對安全意識的認知。

另外，為激勵員工安全衛生的主動參與，達到零災害的目標，更增訂「零災害獎勵程序」，階段性無發生職災的單位及人員按照程序書獎勵辦理。

最後，本廠秉持遵行法規，持續改善的精神，落實PDCA以達到安全健康的職場文化，並且不斷追求進步與改善，相信本廠在安全健康的工作只有「更好」，沒有「最好」。